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    实际上，仔细分析一下就会发现，廖世昌和王满金开出来的价码，完全不在一个量级上。

    王满金是求生。

    经过方煦晨事件，还有廖世昌的甩锅背刺，王满金的情况非常不妙。

    他的政治生命已经悬在刀尖上晃荡，差一股风就掉下去。所以他把国资经营管理中心这张牌拍在桌上，这不是让利，这是割肉。

    国资中心一旦挂牌运转，经贸委、工业局、计委里涉及国企管理的职能，全得被抽走。

    这些局委办的一把手们辛辛苦苦经营了多少年的地盘，说没就没了。

    往后大西区五百二十三家区属国企的资产处置权、人事调整权、改制方案审批权，统统归到江振邦手上。

    这个筹码够重，重到王满金拿命在赌。

    廖世昌呢？市委领导给他吃了定心丸，老廖心中也是有底气的。

    所以他拿出来的东西差了很多，说白了，是把欠账还了一部分。

    早在上个月，江振邦就跟两位主官正式提过工业口人事大调整方案——七个正处级、十八个副处级，合计二十五个处级岗位。

    当时两位主官都点了头，但据组织部长孙亚平私下透底，廖世昌最终批给江振邦的提名权是一正三副，四个名额。

    四个，二十五分之四。

    而且这四个名额也没落地，江振邦做通了组织部长孙亚平的工作，被组织部那边搁置了。

    现在巡视组来了，廖世昌慌了，又把这事掏出来当宝贝递过来，还说什么“你放手去干，我全力支持”，又提五人小组会议。

    听着比之前的一正三副大方了不少，但骨头上到底能多啃几口肉，还得看五人小组会上怎么谈。

    江振邦不可能狮子大开口，把七正十八副全吃了。

    就算廖世昌签字画押答应，下面其他常委也不会认。但他得试探一下，看看廖世昌愿意给自己多少。

    “书记，我个人的想法是这样。”

    江振邦坐在沙发上，两手搁在膝盖上，语速不快不慢：“招商这一个月，我对自己分管部门的干部有了更深的了解。但从实际工作需要出发，我还是准备从兴宁市和兴科集团调入一批经过我考察的同志……大约两个正处、四个副处，另外还有十五名科级干部。”

    廖世昌听到这里没说话。

    “当然，剩下的岗位肯定要从大西区本土提拔。”

    江振邦接着往下说：“我手上有一份具体的建议名单，包括哪些同志适合提拔、哪些岗位需要调整，我都做了初步的匹配。”

    “另外，”他顿了一下，“区属国企里一些重点企业的厂长人选也要换一换，为了适配接下来的国企改革工作，我希望能由我来提名，报区委研究决定，第一批的数量大概不超过十个。”
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